Sie sind Kopfarbeiter oder haben eine Arbeit, bei der Sie wach und präsent sein müssen? Dann lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie ihre Arbeitsfähigkeit über den ganzen Tag erhalten können. Was heißt präsent sein eigentlich? Kennen Sie das folgende Phänomen? Nach mehreren Stunden Arbeit kommen Sie aus dem Haus, um sich auf den Heimweg…
Read more
Werde ich jetzt geköpft, wie es früher war? In dieser Woche war ich wohl für einige meiner Klienten soetwas wie der Überbringer unangenehmer Wahrheiten. Dabei ging es immer um ein Hauptthema: Enttäuschte Erwartungen, unerfüllte Hoffnungen. Die liebgewordene Geschäftsidee, die auch nach Jahren noch nicht funktioniert, die Beziehung, die trotz aller Bemühungen in absehbarer Zeit wohl…
Read more
Jetzt auch für Nicht-Newsletterleser frei verfügbar: Lesen Sie in diesem Beitrag, wie unsere mentalen Modelle als Vorurteile unser Leben beeinflussen und was es bringen kann, sie zu ändern. Was wir über die Welt zu wissen glauben, ist größtenteils nur Phantasie*. Das ist aus der Forschung bekannt. Doch diese Phantasien* beeinflussen unser Leben auf handfeste Art…
Read more
Haben Sie Ziele? Gibt es etwas, was Sie erreichen möchten? Manche meiner Klienten berichten, dass sie ihre Ziele nie erreichen würden: „Es klappt einfach nicht!“. Andere kommen, weil sie keine genaue Vorstellung von ihren Zielen haben und deshalb nicht wissen, wohin sie sich bewegen sollen. Jeder hat Ziele Jeder und Jede will etwas erreichen, immer…
Read more
Innere Impulse haben wir viele. Nicht alle setzen wir in Handlungen um. Zum Glück!„Busfahrer setzt Kind an Haltestelle aus – Der Zehnjährige wurde aus dem Bus geworfen, weil er Appetit auf Chips hatte.“schreibt die sächsische Zeitung am 1. September 2010. Wie geht es Ihnen, wenn Sie die Überschrift lesen? Sind sie auch sofort auf der…
Read more
Wie stehen wir zueinander?Fühlen wir uns miteinander wohl?Und wie müßten wir zueinander stehen, um uns miteinander wohl zu fühlen? Bei der Weiterbildung zu Organisationsaufstellungen in Wiesloch bei Simon, Weber and Friends unter Leitung von Gunthard Weber haben wir Teilnehmer das aufgestellt. Sehr aufschlussreich! Spannende Erkenntnisse aus meiner Kleingruppe dabei: Geld ist da. Geld will gesehen…
Read more
Familienunternehmen sind sowohl sehr störanfällige als auch äußerst robuste Gebilde.Sie verbinden Welten miteinander, die nach äußerst verschiedenen Regeln funktionieren. Das macht sie im besten Fall sehr erfolgreich, kann sie aber auch zerreißen. Berichten Inhaber von Familienunternehmen in meiner Praxis von internen Schwierigkeiten, geht es oft um das Zusammenspiel dieser verschiedenen Regelbereiche. Der Hauptfrage dabei: Welcher…
Read more
Nachhaltiges Wirtschaften ist in aller Munde. Da geht es meist um Dinge außerhalb von uns – die Rohstoffe, die Umwelt, vielleicht noch die Mitarbeiter. Aber haben Sie sich schon einmal gefragt, wie es mit der Nachhaltigkeit bei Ihnen persönlich bestellt ist? Was ist notwendig, damit Sie Ihre Arbeitskraft nachhaltig zur Verfügung haben?Was müssen Sie tun,…
Read more
Alles lässt sich noch weiter optimieren.Allerdings: Aus der Technik kennt man es und an dem System „Berliner S-Bahn“ kann man es erleben: Zu eng gedachte Optimierung macht ein System zwar immer effizienter, aber auch anfälliger. Je effizienter ein System ist, umso instabiler und störanfällig ist es. Gewichts- und Geschwindigkeitsoptimierung am Rennwagen machen das Auto zwar…
Read more
Das Buch: „Prinzip Menschlichkeit“ von Joachim Bauer Vorsicht! Dieses Buch könnte ihre Lebenseinstellung verändern! Kampf oder Kooperation – was bestimmt unser Leben? Streben wir Menschen rücksichtslos nur unsere eigenen Ziele an oder wollen wir viel lieber mit anderen Menschen zusammenarbeiten? Sind wir primär auf Konkurrenz und Egoismus eingestellt oder doch eher auf Zusammenarbeit und Zuwendung?…
Read more
Als eines der wichtigsten Ergebnisse meldeten die Teilnehmer der letzten Weiterbildung zur Gesprächsführung die Erkenntnis zurück: Wichtige Gespräche beginnt man am besten erst dann, wenn die Teilnehmer richtig da sind! Eine Binsenweisheit?„Richtig da“ heißt nicht nur „körperlich anwesend“.„Richtig da“ meint auch: Mit Verstand und Gefühl bereit für das Gespräch. Wie oft beginnen wir Gespräche „mal…
Read more
KrisenCoach und EntWicklungs-Mentor // Inspirator // Systemiker // SystemAufsteller in Leipzig und Dresden